6月26日，公司組織開展預防職務犯罪專題講座，邀請河北太平洋世紀律所張煥明律師進行授課，講座由公司副總經理郝孟剛主持，公司領導班子及干部職工近百人參加。

張煥明律師結合近年來熱點職務犯罪案件，深入淺出地講解了職務犯罪的主客觀原因及危害和相關法律知識，詳細介紹了此類案件的立案標準和處罰規定，讓大家對什么是職務犯罪、職務犯罪的五種類型及如何開展預防職務犯罪有了更加深刻的認識并以此警戒大家不要以身試法，筑牢道德和法紀兩道防線。

副總經理任少華結合公司近幾年發生的職務侵占事件，分析其給家庭及社會帶來的危害，警醒大家算好政治賬、人生帳、經濟賬、家庭賬，時刻保持清醒頭腦、時刻保持警鐘長鳴，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，希望大家要珍惜工作機會、個人前程、家庭幸福。

董事長、總經理李宗力在總結時講到，當前我們公司正處在快速發展階段，三大產業融合，養殖、生產、銷售以及職能部門各板塊涉及到多方面的業務，能夠直接接觸到采購、基建、裝修、貨品、資金流的人員眾多，涉及到行賄受賄、職務侵占、挪用套取資金等系列職務犯罪事項，公司管理干部及一線相關人員手中都有不同的權力，在工作中如何用好自己手中的權力，把握好自身正確的方向就顯得至關重要，因為這直接關系到公司的切身利益和長遠健康發展，我們每個人都要提高認識，嚴格遵守法律法規、認真貫徹落實公司各項規章制度，從根源上預防和杜絕職務犯罪的發生。

針對預防職務犯罪，他提出了四點要求：一是各部門經理以上干部要結合部門工作范圍和特點，認真及時查找工作過程中流程上的制度缺陷和漏洞，有針對性地提出預防建議和治理對策，完善制度文件，將可能出現職務犯罪的漏洞用制度約束，并嚴格執行。做到未雨綢繆，防患于未然，下半年公司將修訂員工手冊，規范職工行為，把相應條款列進去。

二是財審部要制定關鍵環節的年、季、月監督檢查計劃，圍繞公司運營過程中店鋪管理、物資采購、招投標、項目建設等關鍵重點環節，定期開展巡查督導工作，形成制度化。對巡查過程中發現的問題，要及時查糾，發現問題要及時上報公司進行處理。

三是進一步建立和完善預防職務犯罪制度，要建立完善事前預防、事中監督、事后查處的工作制度，充分利用制度的約束作用，形成按制度辦事，靠制度管人的機制，黨員由任少華副總負責，非黨人員由郝孟剛副總負責完善制度。

四是建立舉報獎勵制度，對違規違紀違法行為進行有獎舉報，并對舉報人進行保護和重點培養，嚴肅處置打擊報復行為。

此次講座內容豐富詳實、案例典型，理論與實踐相結合，具有很強的針對性、實用性和操作性，使員工對職務犯罪有了進一步的了解，各種真實的案例也給自己敲響了警鐘。通過此次培訓要求全體員工，在今后的工作中，要做到防微杜漸，時刻提醒自己要在思想上、行動上筑起預防職務犯罪的“防火墻”，依法依規做好本職工作。